Повысьте качество подбора с умным рекрутингом IT-специалистов

Автоматизируйте оценку кандидатов и формируйте качественный кадровый резерв

Запросить демо

Типичные проблемы при найме айтишников

На одну вакансию приходит большое количество кандидатов, что затрудняет качественную оценку каждого

Опыт, указанный в резюме, часто не отражает реальный уровень знаний и навыков кандидата

Время технических экспертов для проведения собеседований сильно ограничено, что создает узкое место в процессе найма

Платформа помогаем проводить первичные технические собеседования с IT-специалистами, экономя время ваших экспертов

Предоставляем детальную оценку кандидатов до скрининга и после собеседования, включая технические навыки и soft skills

Формируем структурированный кадровый резерв с возможностью умного поиска по навыкам и опыту

Основные показатели собеседования: соответствие позиции, рейтинг среди других кандидатов, глубина знаний, уровень soft skills и другое

Визуализация технических и soft skills кандидата. Оценка включает как общие навыки, так и специфические технические компетенции

Структурированный анализ сильных и слабых сторон кандидата, а также возможностей для роста и потенциальных рисков

Сокращение времени на проведение первичных технических собеседований на 70%

Стандартизированный подход к оценке всех кандидатов с использованием ИИ

Доступ к базе проверенных специалистов с подтвержденными навыками

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами для демонстрации возможностей платформы